Coatzacoalcos, Ver.- Los salarios adeudados por tres meses a los trabajadores del Hospital Materno-Infantil de Coatzacoalcos han sido completamente cubiertos, según confirmó Roberto Ramos Alor, coordinador estatal del programa en Veracruz, quien atribuyó el retraso a asuntos administrativos y falta de documentación completa.
Esta noticia, confirmada por el coordinador estatal de IMSS-Bienestar en Veracruz, Roberto Ramos Alor, trae un respiro a quienes tuvieron que esperar debido a un retraso imputado a cuestiones administrativas con la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, así como a la falta de entrega de documentación completa por parte de algunos trabajadores.
Ramos Alor explicó que la gobernadora del estado jugó un papel crucial para resolver estos asuntos, logrando que los empleados del hospital recibieran los pagos que les correspondían. “Era una demanda justa, el motivo eran asuntos administrativos con Hacienda y toda esa cuestión”, comentó Ramos Alor, quien aseguró que, a partir de la próxima quincena, los pagos se normalizarán y el personal empezará a recibir sus salarios de manera puntual.
Sin embargo, la resolución de este conflicto económico no es la única preocupación que enfrenta el hospital. El coordinador estatal reconoció que todavía se necesita cubrir plazas vacantes, especialmente de especialistas en Pediatría y Ginecología. La convocatoria para estos puestos sigue abierta, ya que el hospital tiene un compromiso con la atención integral y de calidad para madres y recién nacidos, áreas que deben ser fortalecidas para cumplir con los estándares adecuados de atención médica.
La situación en el Hospital Materno-Infantil de Coatzacoalcos refleja los desafíos administrativos y de recursos humanos que enfrentan muchas instituciones de salud en la región. No obstante, según Ramos Alor, se está trabajando para superar estos obstáculos y garantizar que el hospital cumpla con su misión de ofrecer atención médica oportuna y de calidad. La comunidad espera que estas medidas no solo aseguren el bienestar de los empleados, sino también el de las madres e infantes que dependen de los servicios de esta institución.