***Unidad de Transparencia del Ayuntamiento de Xalapa omite datos y niega información solicitada
Lo que ocurre en las áreas del Centro de Rehabilitación e Integración Social de Veracruz (CRISVER) y la Dirección de Asistencia e Integración Social (DAIS) se ha convertido en un caos, en detrimento de la ciudadanía vulnerable. Y estas dependencias pertenecientes al DIF de Veracruz son protagonistas de un caos e informar a la Gobernadora y al Sindicato de DIF Estatal, para que ellos actúen ante violaciones laborales.
#LadyCrisver, como es conocida Monserrat Murrieta Moreno, vuelve a dar de qué hablar, ya que trabajadores del Centro de Rehabilitación e Inclusión Social de Veracruz denuncian los atropellos que la directora Murrieta Moreno realiza en contra de los trabajadores de mantenimiento y limpieza, esto ocurrido en días pasados, siendo la #LadyCrisver quien llevó una reunión para informarles que debían firmar una hoja, en la cual, si algo se llegara a perder dentro de CRISVER, es responsabilidad de ellos, pues tienen el acceso a las oficinas y espacios de este centro.
Pero no todo queda allí, dado que al momento de ingresar a su jornada laboral, se les revisan sus mochilas y después de cumplir su jornada laboral, se las vuelven a revisar, tomando fotografías de lo que llevan, violentando sus derechos, como si fueran unos ladrones y violentando la privacidad de los trabajadores.
#LadyCrisver y/o Monserrat Murrieta Moreno no confía en su personal o simplemente quiere hostigarlos hasta cansarlos y que renuncien. Ante esto, los trabajadores se quejaron ante su Sindicato y éste habló con la titular de Crisver sobre las acciones que estaba tomando en contra del personal agremiado, a lo cual, ella no supo qué responder, porque supo haber violentado los derechos de los trabajadores.
Posteriormente reunió a las y los trabajadores de mantenimiento y limpieza para regañarlos y exigir por qué se habían quejado, si lo único que ella quiere es “protegerlos”, cuando esto es falso. Analizando, por qué quería proteger a los trabajadores, si ella misma impuso acciones intimidatorias y se molestó por la intervención del Sindicato del DIF Estatal, siendo un derecho que por años de trabajo han ganado, al estar afiliados al sindicato
Y la pregunta obligada: Por qué la directora general Clara Mora Juárez, “amiga de años” de la gobernadora Rocío Nahle, permite estas acciones de una de sus más allegadas, cuando según velan por el bien de las familias, cuando las y los trabajadores del DIF Estatal son hostigados de manera sistemática.
Algunos presuntamente merecen ser premiados, como el caso de la psicóloga Beatriz Beristaín Alarcón, la suegra de #LadyCrisver, quien la quitó de jefa de Departamento para designarla administradora del albergue de este centro El nepotismo sigue prevaleciendo en CRISVER y de la misma manera, lo mismo sucede en la Dirección de Asistencia e Integración Social con su directora Marlene Guadalupe Hernández, tratando mal a los empleados y algunos solicitaron su cambio para irse de esa dirección dirigida por Marlene Hernández, ya que no aguantan, ni soportan el maltrato de Marlene. Algunos pudieron cambiarse, pero otros, ella no les ha autorizado su cambio, porque sabe que esas personas no pueden sacar el trabajo, que ella misma debería realizar.
Vemos que la ignorancia e incompetencia prevalecen, tanto Monserrat Murrieta Moreno #LadyCrisver y Marlene Guadalupe Hernández, quienes son las directoras menos productivas en el DIF Estatal y se presentan a laborar a sus oficinas después de las 10 de la mañana y se retiran a las 16 horas. Su única finalidad ahora es ir a hacer campaña para las próximas elecciones, ya que con el apoyo y respaldo de su directora general, Clara Mora Juárez, quien no ha tomado acciones pertinentes y sigue permitiendo anomalías al maltratar y hostigar a la clase trabajadora. Presumen ser muy cercanas a la Lic. Clara Mora, por ello, deberían de trabajar para que su jefa presente trabajo, no grillas y violencia laboral.
***Unidad de Transparencia del Ayuntamiento de Xalapa omite datos y no aporta la información solicitada.
Continúa el nepotismo y amiguismo en SIPINNA Xalapa, ya que inteligentes lectores nos envían información vía Unidad de Transparencia del Ayuntamiento de Xalapa para constatar lo que todos saben: Patricia Martínez Rubio, exjefa de Atención a Víctimas, bajo su consentimiento como la secretaria particular de la titular de SIPINNA, Sonia Contreras Brito, tenga en la misma nómina a su hija Lizbeth Lagunes Martínez.
Y nos comentan: Al solicitar el acta de nacimiento de ésta y otras más, resulta que la Dirección de Recursos Humanos dice que no se puede dar información porque no existe el SIPINNA Xalapa, si por un error no cité bien como otras áreas, es una burla que quieran pedir a un ciudadano que sepa bien el nombre de las dependencia, cuando es más su obligación de subsanar y enderezar la petición para dar la información correcta o a qué le tienen miedo, a quien protegen. Se nota la ineptitud de esta administración municipal, todo por solapar a la titular de SIPINNA, que por cierto, acaban de poner a “capacitar” a los regidores y en una nota se hizo pública su actividad, tal vez, necesite ver más por fuera a través de notas que SIPINNA sí existe o preguntarse si desconocen su existencia, porque les conviene para proteger a alguien o no existe porque nadie sabe qué trabajo hacen y sólo van a calentar la silla.
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