Xalapa, Ver.- Seis trabajadores de la Secretaría de Medio Ambiente (Sedema) de Veracruz han iniciado una huelga de hambre denunciando despidos injustificados y acoso laboral, lo que ha puesto en el centro de atención las prácticas laborales de la dependencia estatal, especialmente durante la administración del exgobernador Cuitláhuac García.
Seis empleados, ex colaboradores de la Secretaría de Medio Ambiente (Sedema) de Veracruz, han decidido llevar sus reclamos a una protesta drástica: una huelga de hambre que inició este jueves. La medida se desarrolló en las inmediaciones de la secretaría, ubicada en pleno centro de Xalapa, reclamando lo que ellos consideran despidos arbitrarios y violaciones a sus derechos laborales.
Los trabajadores forman parte del Sindicato de Empleados del Poder Ejecutivo de Veracruz (Sepev). Según el secretario general del sindicato, Acdmer Antonio Galicia Campos, los afectados fueron cesados a pesar de que tenían derechos sindicales avalados por el Poder Judicial. La situación es más dramática si se considera que varios de ellos llevan más de ocho años dedicados al servicio público, particularmente en áreas de crucial importancia como la brigada contra incendios forestales en el Valle de Perote.
Galicia Campos asegura que detrás de estos despidos se encuentran prácticas de acoso laboral que han sido, según su testimonio, comunes bajo la gestión del exgobernador morenista Cuitláhuac García Jiménez. A su vez, relata que en 2023 los trabajadores habían elevado sus quejas ante diversas instancias de la Sedema, pero que estas nunca fueron remitidas a las autoridades competentes como la Fiscalía Anticorrupción o la Fiscalía General del Estado.
La denuncia se agrava con testimonios que revelan un trato despectivo por parte de algunos funcionarios de Sedema, quienes habrían asegurado tener las conexiones necesarias para actuar al margen de las normas laborales. Este tipo de conductas, que según Galicia Campos socavan la presunción de inocencia y los derechos laborales de los empleados, ponen de relieve una problemática aún por resolver en la administración pública local.